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"la rigueur est le pont entre objectifs et réalisations" jim rohn baromètre p@ct 2015 les données extraites de notre étude menée auprès de nos clients clarté engagement action application synergie le baromètre p@ct est un outil de mesure indispensable de la santé de votre entreprise. diffusé sous forme de d'enquête électronique courte et en ligne, il mesure la capacité de votre entreprise à se focaliser sur ses objectifs prioritaires. le baromètre p@ct évalue la focalisation de l'entreprise sur vos priorités clés et offre des indications d'amélioration directement opérationnels. p@ct met également en lumière les défis et les points forts de votre entreprise et apprend à vos collaborateurs comment se servir de la collaboration créative comme effet de levier. le baromètre p@ct aide les managers à améliorer la cohérence de leurs efforts et de leurs performances, en évaluant des facteurs spécifiques qui tournent autour de 6 principes de base du business. objectifs prioritaires 35% des collaborateurs déclarent connaître les objectifs de leur entreprise mesure & avancement 15% des collaborateurs savent où en est l'entreprise dans la quête de ses objectifs rôle et mission 51% des collaborateurs savent clairement ce qu'ils doivent faire pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs gestion du temps de travail les collaborateurs évaluent à 49% de leur temps de travail le temps passer sur les objectifs prioritaires "pour atteindre des objectifs jamais atteints, vous devez faire des choses jamais faites" stephen covey évaluez votre entreprise avec p@ct nos dernières publications articles & podcasts comment fixer des objectifs motivants les meilleures entreprises, et les meilleures organisations en général savent que les individus que nous sommes, et les équipes que nous formons sont motivés par la possibilité d’atteindre des objectifs challengeants et ambitieux, de façon régulière. la culture de la réussite et la culture de la gagne passent aussi par là . voici quelques points en savoir plus surcomment fixer des objectifs motivants […] culture de l’échec et objectifs irréalistes culture de l’échec et objectifs irréalistes christian le patron aime fixer des objectifs très ambitieux. si après analyses son entreprise peut tabler sur 10% de croissance il visera forcément et demandera à ses équipes d’atteindre 20%. quand je lui demande d’expliquer cette habitude la réponse est limpide et simple : « en fixant des objectifs élevés, même en savoir plus surculture de l’échec et objectifs irréalistes […] joyeuses fêtes 2016 le temps que vous prenez pour vos proches est une autre façon de leur dire votre amour en actes… joyeuses fêtes 2016 et à l’année prochaine pour un nouveau départ au premier jour de la nouvelle année ! en attendant, profitez bien des moments avec vos proches car ils sont en savoir plus surjoyeuses fêtes 2016 […] leadership vu par la science: la force de coriolis la force de coriolis la force de coriolis est une force qui dévie la trajectoire d’un objet en mouvement à la surface d’un objet en rotation. elle s’applique en particulier sur la terre à tout corps en mouvement, par suite de la rotation de notre planète autour de l’axe des pôles. elle n’est pas en en savoir plus surleadership vu par la science: la force de coriolis […] leadership : quand l’orgueil s’en mêle… comme bien des choses dans la vie, la fierté peut être une chose positive comme négative. c’est un sentiment important et parfaitement normal quand vous avez travaillé dur pour réussir quelque chose de difficile. mais quand la fierté s’entremêle à notre ego, elle rencontre l’arrogance. ce type de fierté peut se révéler dangereux et destructeur en savoir plus surleadership : quand l’orgueil s’en mêle… […] wealth of mind vous accompagne dans vos résolutions combien d’entre nous souhaiteraient faire coïncider la page du calendrier qui se tourne et tourner une page dans sa vie ? que ce soit au niveau personnel ou professionnel, la moisson de bonnes résolutions est toujours abondante les premiers jours de l’année. « je vais me mettre au sport », « je vais arrêter de fumer », « passer plus de en savoir plus surwealth of mind vous accompagne dans vos résolutions […] les 4marches© : la réussite sans faille des objectifs les 4marches© de la mise en œuvre permettent aux équipes et aux entreprises de se focaliser sur leurs objectifs prioritaires, et de mettre en place une routine de la réussite. les 4marches© doivent vous permettre de regarder quel pont vous devez construire pour que vos objectifs soient atteints. à chaque fois. question : que devez vous absolument en savoir plus surles 4marches© : la réussite sans faille des objectifs […] leçons de leadership par votre mère les chances sont grandes que votre mère soit à l’origine de vos premières et plus fortes leçons de vie et de leadership, et que ces leçons vous influencent encore aujourd’hui. faites un sondage et demandez aux gens autour de vous de nommer la personne qui les a le plus influencés, il y a de fortes en savoir plus surleçons de leadership par votre mère […] ce qui vous barre la route de la réussite vous essayez d’atteindre la réussite mais ne parvenez pas à comprendre ce qui se met en travers de votre chemin ? 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%% This is the AFNIC Whois server.
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  REFERRER http://www.nic.fr

  REGISTRAR AFNIC

SERVERS

  SERVER fr.whois-servers.net

  ARGS wealthofmind.fr

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
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% This is the AFNIC Whois server.
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% short date format : DD/MM
% version : FRNIC-2.5
%
% Rights restricted by copyright.
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> wealthofmind.fr
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  REGISTERED yes

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  CONTACT wealth of mind

ADDRESS
wealth of mind
Rue des jardins de l'abbaye 20
34770 Gijean

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Rue des jardins de l'abbaye 20
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  EXPIRY DATE 19/06/2019

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